|
| | Yalin Enstitü Dernegi Basın Bülteni | | Insan Yönetmenin En Yalin Modeli Anlatilacak iszirvesi.com, 10/11/2012 -- Kentucky Üniversitesi profesörlerinden ve Toyota Kültürü kitabinin da yazarlarindan olan Mike Hoseus, teorik bilgisinin yani sira 8 bin kisilik fabrikada yaptigi "Yalin IK Müdürlügü" deneyimleri ve dünya çapinda verdigi üst düzey yönetici egitimlerinden gözlemlerini 16 Ekim 2012'de Istanbul'da anlatacak. Yalin Enstitü Dernegi'nin düzenledigi "Yalin Dönüsümde Insan Yönetimi Semineri", yöneticilere insan kaynaklarini en verimli sekilde yönlendirip gelistirmenin yolunu gösterecek.
Japonya'da Toyota'da dogup bugün dünyada on binlerce sirketin felsefesi haline gelen "yalin yönetim yaklasimi"ni Türkiye'ye kazandiran Yalin Enstitü Dernegi, "Yalin Dönüsümde Insan Yönetimi Semineri"ne ev sahipligi yapiyor. 16 Ekim 2012'de, Istanbul Elite World Otel'de gerçeklestirilecek seminer, genel müdürler, IK yöneticileri, ise alim gruplari, sirket sahipleri ve yalin dönüsüm liderlerine insan yönetmenin en yalin yöntemini ögretecek.
Kentucky Üniversitesi profesörlerinden ve "Toyota Kültürü" kitabinin da yazarlarindan olan Mike Hoseus tarafindan verilecek seminer, insan yönetiminin yalin sistemdeki rolünü ve bu rolün organizasyonlarin sürekli gelismesi amaciyla nasil güçlendirilecegini ele alan bir program sunuyor. Hem üretim, hem de IK yöneticiligi yaptigi ve uluslararasi alanda sahip oldugu 25 yillik deneyiminin en can alici basligi olan "yalin insan yönetimi ilkeleri"nin samimi bir irdelemesini yapacak Hoseus, yüksek performansli ekiplere sahip olmak isteyen yöneticiler için seçme, gelistirme ve görevlendirme asamalarinda benimsenmesi gereken yalin yaklasimlari anlatacak. Hoseus ayrica is analizi ve her bir rol için yalin yetkinliklerin belirlenmesi, strateji paylasim sürecinde üst düzey yetkililerin ikna edilmesi ve isten çikarmalarin engellenmesi için önerilerini paylasacak. | | | | |
|
|
|
|
|
|
|
