Yasemin Sungur Gelişim Enstitüsü Kurucusu, İletişim ve Marka Danışmanı, Kariyer Koçu ve Yazar Yasemin Sungur
Yasemin Sungur Kimdir,biraz bahseder misiniz kendinizden?
Ben kendimi en çok bir öğrenci olarak hissediyorum ve yaşamdaki en önemli rolümünse anne olmak olduğunu düşünüyorum.
1977 yılında çalışma yaşamına başladım. Kariyer ve geleceğim konusunda başlangıçta hedefli adımlar attığımı söyleyemem. Çevremden, ailemden, babamdan etkilenerek bankacı olarak başladım. Bankacılığa başladıktan sonra finansal süreçlerin değil, insan ve insan gelişiminin beni daha çok çektiğini görerek eğitim ve insan kaynakları konusuna yöneldim.
İlk iş yerim olan Ziraat Bankası Personel ve Eğitim müdürlüğünde işe yeni başlayanlar için gerçekleştirdiğim işe uyum eğitimi beni bir eğitimci olmaya giden başın yoluna getirdi, sonrasında yıllarca mesleki ve gelişim amaçlı birçok seminer programı hazırladım. Profesyonel iş yaşamım Ziraat Bankası’nda başladı, Nashua, Deloitte&Touche, Microsoft Eğitim Merkezi Ant Danışmanlık ve Örsa Holding de devam ettim.
Gerçekten bilinçle işime ve yaşamıma bakışım iş yaşamına başladıktan 10 yıl sonra gerçekleşti, kendimi tanıma sürecim, bana keyif veren işlerde ki başarı duygum doğru yolu seçmemi sağladı. Cesaret verdi, her hangi bir iş değil, severek yaptığım işe yolculuğum böyle başladı.
İnsan kaynaklarında tıkandığımı hissettiğimde pazarlama iletişimi konusunda çalışmaya başladım, yeniden öğrenmeye başladım. Çalıştığım şirkette yeni ürünler, yeni gelişen alanlarda reklam, halkla ilişkiler, marka konularında deneyim kazanmamı sağladı. Farklı sektörlerde farklı ürünlerle yaşanan deneyim beni bu konuda hazırladı. 1997 yılında serbest çalışmaya başladığımda deneyimlerimi kişisel marka, etkinlik yönetimi gibi alanlarda kullandım.
İş yaşamında ki deneyimlerim ve sonrasında tanıştığım NLP, Koçluk, Gestalt, EFT, HBDI, Personal Branding gibi eğitimler yeni iş yaşamımın yollarını açtı.
Bir anne olarak bugün 23 yaşında olan oğlumun ilköğretim sonrası yaşadığı sınavlar ve seçimlerinde ona destek olmak isteği koçluk eğitimimden sonra özellikle kariyer, meslek seçimi ve öğrenci destek programlarına yönelmeme güzel bir neden oldu.
Gelişim kelimesinin bana yaşattığı heyecanı, eğitim verirken, yeni bir projenin hedef kitlesine ulaşması için strateji üzerinde çalışırken, kişilerin seçimlerini yaptıklarını görürken yaşıyorum.
Neden Yasemin Sungur Gelişim Enstitüsü ve Gelişim Enstitüsü neler yapıyor,biraz bahseder misiniz?
Tek başıma sürdürdüğüm çalışmaları birlikte yol arkadaşlığı yapacağımız, yolumuzun ortak hedeflerde kesiştiği meslektaşlarım ile birlikte sürdürmek amacı ile 2008 yılının başında böyle bir karar ile başladık. Şu anda çalışmalar benim merkezimde devam etmekte. Ekibimize katılan arkadaşlarımız ile özellikle kariyer ve öğrenci koçluğu konusunda özel projeler hazırlıyor ve hayata geçiriyoruz.
Öğrenci Koçluğu hizmetimizi İlköğretim, Lise ve Üniversite Öğrencileri için “Gelecek Planları”na 3 ayrı çalışma ile ışık tutmaya çalışıyoruz.
En önemli inancımız “Her insan eşsizdir ve ihtiyacı olan bütün kaynaklara sahiptir” düşüncesinden yola çıkıyor, keşif ve gelecek odaklı koçluk, konsantrasyon geliştirme ve çözüm odaklı koçluk programlarımız ile öğrenci ve ailelerine destek veriyoruz.
Kişinin “kendine en uygun alan/bölüm ve meslek seçimi için” işini kolaylaştırıyoruz. Bu kişiyi başarıya götüren en önemli adım.
Kariyer Koçu olarak çalışmalarınız hakkında bilgi verebilir misiniz?
Koçluk aktif ve geliştiren bir çalışma sürecidir. Kişinin istek ve eylemleriyle gelişir. Kariyer koçluğu hizmetimiz de özellikle kişinin yaşamında önemli bir süre ve yaşam amacı oluşturan iş yaşamını doğru şekillendirmek amacı ile kişinin aktif katılımı ile sürdürdüğümüz bir çalışma.
Lise ve üniversite öğrencileri ile birlikte yetişkinlere, doğru işe ulaşmak isteyen, işinde başarılı olmak isteyen, kariyerinde değişiklik yapma isteğinde olup seçeceği yeni yol hakkında karar verme sürecinde
Yapılan çalışmalar ile kişi ile birlikte;
• Ben neler yapabilirim?
• Ben neleri yapmaktan hoşlanırım?
• Ben ne istiyorum?
• Kişiliğime hangi iş uygun?
• Ben ne yapmak istiyorum?
• Ben nerede olmak istiyorum?
Sorularının yanıtları bulunur.
Üniversiteden yeni mezunlar, kariyerinde ilerlemiş ancak hayatına bambaşka bir yön vererek 2.kariyer yapmak isteyenler, belirlediği kısa ve uzun vadeli hedefe ulaşmak adına bireysel desteğe ihtiyaç duyan profesyoneller, çalışanlarına gerektiğinde koçluk yapabilmek, onları yönlendirebilmek ve bilgi edinmek isteyen yöneticiler bu hizmeti almaktalar.
Kitabınız KARİYER im GELECEK mi? kısa bir süre önce çıktı, nasıl bir duygu ve kimlere ulaşmak istediniz?
Yazmak çok keyifli bir aktarım yolu, yıllar önce başlayan yazma istediğim bu kitap ile okuyucuların elinde tuttuğu somut bir ürüne dönüştü. Seminerlerimde paylaştığım bakış açısını, koçluk çalışmamızda yürüdüğümüz yolu, keyifli, kolay anlaşılır ve uygulanabilir bir şekilde aktardım.
Kitabım ile kişileri kendi yaşamları konusunda harekete geçmeleri konusunda dürtüklemek istedim. Birkaç gün önce Bilgi Üniversitesinde gençlerle yaptığımız sohbette bunu hissettiklerini söylediler.
Kariyer yaşamımızın önemli bir parçasıdır. Geleceğimiz için kariyer planımızı yapmalı ve inançla üzerinde çalışmalıyız.
Okuyuculardan aldığım geri bildirimlerden amacıma ulaştığımı görmekten büyük keyif alıyorum.
Hepimizin kriz konuştuğu şu günlerde üniversite öğrencilerine, yeni mezunlara, iş değiştirmek isteyenlere neler öneriyorsunuz?
Ülkemiz bir süredir çeşitli nedenlerle kriz ortamını yaşadı. Bu kez dünyadan bize ulaşan başka bir etki alanındayız. Kriz dönemleri yeni kararların dikkatle alınması, kaynaklarımızın kontrollü kullanılması gereken dönemler.
Herkese gelişim için doğru zaman diyorum. Hangi konuda neye ihtiyacımız varsa o konuda kendi kendimize çalışmalı veya kurslara gitmeli, internetten alınabilecek programlara katılmalı ve kendimizi geliştirmeliyiz.
Öğrencilere ellerini güçlendirecek, kendilerini farklılaştıracak programlar almalarını, mutlaka staj yapmalarını öneriyorum. Öğrenci olmaktan keyif almanın yolu bilinçli hedefler koyabilmek, bu nedenle azcık kendilerini zorlamalılar. Yabancı dil gelişimini sürdürmeliler, bireysel yetkinliklerini geliştirmek için öğrenci kulüplerinde görev almalılar, sosyal çalışmalara katılmalılar.
Yeni mezunların işi biraz daha zor, bu dönemlerde istihdam da yaşanan daralma iş bulmayı zorlaştırıyor. Kişisel analizlerini iyi yapmalılar, sektörleri tarayarak, kendilerine en uygun işi seçmek için bilinçli olmalılar. Enerjilerini yanlış yerlerde kullanıp, morallerini bozmamalarını öneriyorum.
İş değiştirmek için değerlendirme yapmalı, hedef - sonuç çalışmasında doğru karardan emin olmalı ve öyle adım atmalı.
Kriz dönemleri, yeni karar, fırsat ve kontrol dönemleri olarak amaçlarımıza ulaşmak için doğru zamandır.
Kendimizi keşfetmeli, güçlendirmeli ve hedeflerimizin peşinden ayrılmamalıyız.
Hepimize iyilik diliyorum.
